為弘揚(yáng)和傳承“五四精神”，加強(qiáng)青年業(yè)務(wù)骨干思想交流。4月29日，公司組織19名青年業(yè)務(wù)骨干召開(kāi)座談會(huì)，深入交流工作和生活中的思想感悟。公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席座談會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理余潤(rùn)主持。

座談會(huì)上，與會(huì)人員圍繞座談主題，聯(lián)系自身工作和生活經(jīng)歷談成長(zhǎng)、談體會(huì)、談理想，抒發(fā)真情實(shí)感，交流內(nèi)心感悟，并對(duì)公司發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。

在與青年職工互動(dòng)環(huán)節(jié)中，公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理朱正國(guó)指出了當(dāng)前公司青年職工在工作中存在幾個(gè)方面的不足：學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足、思想活躍但容易浮躁、充滿干勁但抗壓能力弱、富有創(chuàng)造力但容易理想化。他結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和閱歷，鼓勵(lì)青年業(yè)務(wù)骨干要搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，將個(gè)人價(jià)值與公司成長(zhǎng)深度融合，從腳踏實(shí)地、樂(lè)于奉獻(xiàn)、懂得感恩、勤于思考、不斷學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、振奮精神、堅(jiān)守底線等八個(gè)方面提升個(gè)人綜合能力。

此次座談會(huì)的圓滿召開(kāi)，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了公司青年業(yè)務(wù)骨干的所思、所想，更充分調(diào)動(dòng)了青年們的工作熱情，強(qiáng)化了青年職工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。